النزاهة الأكاديمية
يلتزم معهد التطوير الكلي للتدريب بغرس ثقافة النزاهة الأكاديمية كجزء أساسي من العملية التعليمية والتدريبية، إيمانًا بأهمية القيم الأخلاقية التي تنسجم مع مبادئ الدين الحنيف، وتُسهم في بناء جيل واعٍ ومسؤول. ويعتمد المعهد سياسات واضحة تحكم سلوك جميع الأطراف داخل البيئة التدريبية، سواء كانوا متدربين أو مدربين أو موظفين.
أهداف سياسة النزاهة الأكاديمية
- تعزيز السلوك الأخلاقي داخل بيئة التعلم.
- رفع الوعي بمخاطر ممارسات الغش والانتحال.
- بناء بيئة تعليمية تحترم الجهد الفردي والتفكير المستقل.
- ضمان العدالة في التقييم وتكافؤ الفرص بين جميع المتدربين.
صور انتهاك النزاهة الأكاديمية
- الغش: استخدام أو نقل أي محتوى أو مادة تدريبية دون تصريح أثناء التقييمات أو الواجبات.
- السرقة الفكرية والانتحال: تقديم أعمال الآخرين على أنها أعمال شخصية دون توثيق المصدر الأصلي.
- الاحتيال والتزوير: تلفيق معلومات أو بيانات، تقديم أعذار غير صحيحة مثل الشهادات الطبية المزيفة، أو تغيير نتائج بهدف التأثير على التقييم الأكاديمي.
- استغلال التعاون: إسناد المهام الفردية للآخرين، أو الاعتماد المفرط على أعضاء المجموعة في أعمال مشتركة.
- انتحال الهوية: تمثيل شخص آخر في اختبار أو واجب أكاديمي، أو السماح لشخص آخر بتقديم المهام نيابة عن المتدرب.
الإجراءات التأديبية في حال المخالفة
- إيقاف الحساب مؤقتًا ومنع الوصول للمنصة.
- إلغاء نتيجة الدورة أو الاختبار في حال الغش.
- تعليق جميع الإنجازات الأكاديمية على المنصة.
- إعداد محضر رسمي يتضمن تفاصيل الحالة والأدلة المرتبطة.
- إبلاغ المتدرب بالإجراء قبل تنفيذه مع الحفاظ على السرية التامة.
آليات التحقق والرقابة الإلكترونية
يعتمد المعهد على أنظمة تقنية متقدمة لمتابعة الأداء الأكاديمي وضبط المخالفات، تشمل:
- تتبع دخول المتدرب على المنصة وتسجيل الحضور الإلكتروني.
- استخدام نظام تحديد المواقع (GPS) لتسجيل مواقع الدخول.
- مراقبة بيانات الاتصال للتحقق من سلامة الاستخدام.
- تقييد المهام والاختبارات بزمن محدد وكلمة مرور لمنع التلاعب.
- تحليل السلوك داخل المنصة لاكتشاف الأنشطة المشبوهة.
إدارة الاختبارات
- يتم السماح بدخول المتدربين للاختبار قبل بدايته بنصف ساعة.
- يُمنع الخروج قبل مضي نصف الوقت.
- يحظر استخدام الجوالات أو أي جهاز إلكتروني داخل القاعة.
- عند ضبط مخالفة، يُطلب من المتدرب تسليم الجهاز فورًا.
- تُحرر محاضر للحالات ويتم التحقيق فيها وفق نموذج معتمد.
سياسة الحضور والغياب
- يتم تسجيل حضور المتدربين إلكترونيًا لكل نشاط تدريبي.
- تُحتسب نسبة الغياب بدقة، وإذا تجاوزت 25% من ساعات البرنامج يُمنع المتدرب من دخول الاختبار النهائي.
- في حال الغياب عن الاختبار بدون عذر رسمي مقبول، يُعتبر المتدرب راسبًا في المقرر.