الفرق بين شهادة shrm و cipd

 تُعد الشهادات المهنية المعتمدة مثل شهادة SHRM وشهادة CIPD من أهم الأدوات التي تمكّن المحترفين من تعزيز مهاراتهم والتميز في سوق العمل. إذا كنت تسعى لتطوير مسيرتك المهنية في المملكة العربية السعودية، فإن فهم الفرق بين شهادة shrm و cipd يُعد خطوة غاية في الأهمية لاتخاذ القرار الأنسب.

في هذا المقال سنستعرض ماهي شهادة CIPD، وهدف شهادة CIPD، وكذلك تفاصيل شهادة SHRM، مع مقارنة شاملة لتحديد أيهما الأفضل لسوق العمل السعودي. وسنوضح الفرق بين شهادة shrm و cipd بطريقة تساعدك على اختيار المسار الأمثل لتحقيق طموحاتك، فتابع القراءة.

ما هو الفرق بين شهادة shrm و cipd؟

اختيار الشهادة المناسبة في مجال الموارد البشرية خطوة تحتاج إلى معرفة دقيقة بالخيارات المتاحة. من أكثر الشهادات التي يتم البحث عنها هما شهادة SHRM وشهادة CIPD. لكل شهادة منهج مختلف ومميزات تناسب احتياجات مهنية محددة.

الفرق بين شهادة SHRM و CIPD لا يقتصر على الجهة المانحة فقط، بل يمتد إلى طريقة التدريب، والتركيز العملي أو النظري، ومتطلبات سوق العمل.

الجدول التالي يوضح الفرق بين شهادة SHRM و CIPD بشكل مبسط:

يقدم لك هذا الجدول مقارنة شاملة توضح الفرق بين شهادة shrm و cipd، وسنتناول كل نقطة فيه بالتفصيل في باقي المقال. ستتعرف على محتوى كل شهادة، ومستوياتها، ومميزاتها، ولماذا يعتبر معهد التطوير الكلي للتدريب من أفضل الجهات التي تقدم هذه الشهادات في السعودية.

إذا كنت تفكر في تطوير مسارك المهني في الموارد البشرية، تابع قراءة المقال واكتشف أي شهادة تناسبك.

ماهي شهادة CIPD؟

في إطار الحديث عن الفرق بين شهادة shrm و cipd نجيب على التساؤل "ماهي شهادة cipd"، وتعد شهادة (CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development شهادة مهنية معتمدة دوليًا يقدمها معهد تشارترد للأفراد والتنمية، ويُعد من أبرز الهيئات المهنية في مجال إدارة الموارد البشرية والتعلم والتطوير على مستوى العالم. يقع مقر المعهد في لندن وقد تأسس عام 1913.

تهدف الشهادة إلى تمكين المحترفين من تطوير مهاراتهم في إدارة الموارد البشرية، القيادة، وتطوير المواهب، وهدفها هو بناء قادة قادرين على مواجهة تحديات سوق العمل من خلال استراتيجيات مبتكرة وممارسات حديثة.

عند دراسة الفرق بين شهادة shrm و cipd، نجد أن CIPD تُركز بشكل أكبر على الجوانب النظرية إلى جانب التطبيق العملي، مما يجعلها خيارًا مثاليًا للمحترفين الذين يسعون لفهم عميق للممارسات الأوروبية.

مستويات شهادة CIPD

تُقسم شهادة CIPD إلى ثلاثة مستويات رئيسية لتلبية احتياجات المحترفين في مراحل مهنية مختلفة. كل مستوى مصمم لتزويد المتدربين بالمهارات والمعرفة المناسبة لخبرتهم وأهدافهم المهنية، حيث تساعد تلك المهارات على دعم التوجهات الحديثة لسوق العمل.

1- المستوى الأساسي (Foundation Level)

المستوى الأساسي هو الخطوة الأولى لمن يبدأون في مجال الموارد البشرية. يُركز على تعليم الأساسيات التي يحتاجها الموظفون للعمل بكفاءة في أدوار تشغيلية، مثل مساعدي الموارد البشرية.

2- المستوى المتوسط (Intermediate Level)

المستوى المتوسط مخصص لمن لديهم خبرة متوسطة ويرغبون في تعزيز مهاراتهم لتولي أدوار إدارية. يركز على تطوير القدرات التحليلية والعملية.

3- المستوى المتقدم (Advanced Level)

المستوى المتقدم هو الأعلى، ويستهدف القادة ذوي الخبرة الذين يرغبون في تصميم استراتيجيات موارد بشرية متقدمة.

أهمية شهادة CIPD

تُعد شهادة CIPD (معهد الأفراد والتنمية) من الشهادات الرائدة والمعترف بها عالميًا في مجال إدارة الموارد البشرية. إنها تمثل معيارًا عالميًا من حيث الجودة والكفاءة في هذا المجال. إليك بعض الأسباب التي تجعل هذه الشهادة قيمة:

1. تعزيز المهارات والمعرفة المتخصصة: شهادة CIPD تمنحك فهمًا معمقًا لأحدث أساليب إدارة الموارد البشرية، مثل التوظيف الفعال، استراتيجيات الأداء، وبرامج التدريب، مما يساهم في تعزيز مهاراتك ويجعلك أكثر استعدادًا للمشاركة في اتخاذ قرارات استراتيجية في العمل.
2. فتح الفرص الوظيفية: تعتبر شهادة CIPD من الشهادات المفضلة للعديد من الشركات الكبرى في مختلف أنحاء العالم. الشركات تفضل توظيف محترفين مؤهلين بشهادات معترف بها لضمان تقديم أداء متميز في إدارة القوى العاملة.
3. زيادة مصداقيتك المهنية: شهادة CIPD تعزز مصداقيتك كمحترف في إدارة الموارد البشرية وتمنحك القدرة على التعامل مع التحديات اليومية في هذا المجال بثقة وكفاءة.
4. الاعتراف الدولي: تعد CIPD شهادة معترف بها عالميًا، مما يتيح لك العمل في مختلف الأسواق العالمية. الحصول على هذه الشهادة يمكن أن يفتح أمامك فرص عمل في دول مختلفة.
5. التطور المستمر: من خلال الحصول على شهادة CIPD، يمكنك الاستمرار في تطوير مهاراتك ومعرفتك العملية، مما يساعدك في التكيف مع التغيرات المستمرة في مجال إدارة الموارد البشرية.

كيفية التحضير لشهادة CIPD

التحضير لشهادة CIPD يتطلب تنظيمًا ودراسة منهجية. إليك خطوات فعالة لمساعدتك في الاستعداد بشكل جيد:

1. التعرف على محتوى الامتحان: قبل البدء في التحضير، يجب أن تكون على دراية بالمحتوى المقرر لشهادة CIPD. يشمل هذا المواضيع الأساسية مثل التوظيف، الأداء، التطوير التنظيمي، والقوانين العمالية.
2. الالتحاق بدورات تدريبية معتمدة: ينصح بشدة بالانضمام إلى دورات تدريبية معتمدة من قبل CIPD، حيث تقدم هذه الدورات برامج تعليمية شاملة تغطي كافة المواضيع المطلوبة للامتحان.
3. استخدام المراجع المعتمدة من CIPD: قم باستخدام المراجع الدراسية الرسمية المقدمة من CIPD. تتضمن هذه المراجع الكتب والدورات التدريبية عبر الإنترنت التي تضمن لك تغطية كاملة لكل المواضيع.
4. تنظيم وقت الدراسة: ضع خطة دراسية محكمة تتضمن تخصيص وقت محدد كل يوم أو أسبوع للدراسة. قسم المواد على أساس أولويتها، وقم بمراجعة الدروس بشكل دوري لضمان الاستيعاب الجيد.
5. التدريب على الأسئلة السابقة: حاول التدرب على الأسئلة السابقة أو امتحانات مشابهة لتلك التي ستواجهها. ستساعدك هذه الممارسة على التأقلم مع أسلوب الامتحان وتعزيز قدراتك في الإجابة على الأسئلة بشكل صحيح.
6. الانضمام إلى مجتمعات مهنية: تفاعل مع محترفي CIPD الآخرين عبر المنتديات أو مجموعات النقاش عبر الإنترنت. تبادل الخبرات والنصائح مع الأشخاص الذين اجتازوا الشهادة يمكن أن يعزز فرص نجاحك.
7. ممارسة المهارات العملية: بالإضافة إلى المعرفة النظرية، تأكد من ممارسة المهارات العملية المتعلقة بكل جانب من جوانب إدارة الموارد البشرية. يمكنك القيام بذلك من خلال محاكاة مواقف العمل أو التجارب العملية.
8. الحفاظ على التوازن الصحي: لا تنسَ أن تعتني بصحتك خلال فترة التحضير. الحفاظ على نمط حياة صحي، بما في ذلك النوم الجيد، التغذية السليمة، وممارسة الرياضة، سيساعدك على التركيز وتحقيق أفضل نتائج.

إذا كنت تطمح للحصول على شهادة CIPD التي ستمكنك من التميز في مجال إدارة الموارد البشرية، فإن معهد التطوير الكلي للتدريب هو المكان المثالي لك. نحن نقدم لك برامج تدريبية معتمدة و شهادة shrm في السعودية، ودعماً كاملاً من خلال دراستك للحصول على هذه الشهادة القيمة. انضم إلينا اليوم وابدأ في بناء مستقبلك المهني بثقة وكفاءة!

ما هي شهادة SHRM؟

استكمالًا للتعرف على الفرق بين شهادة shrm و cipd، نعرّف شهادة ( SHRM (Society for Human Resource Management، وهي هي شهادة مهنية أمريكية المنشأ تُركز على تطوير الكفاءات القيادية والاستراتيجية في إدارة الموارد البشرية. 

تُعد شهادة SHRM من الشهادات المطلوبة في السوق السعودي خاصة مع التوسع في القطاع الخاص.

الفرق بين شهادة SHRM و CIPD أن SHRM تعتمد على قياس الكفاءة العملية وتطوير الحلول اليومية للموارد البشرية بطريقة واقعية وسريعة التطبيق، بينما CIPD تهتم بتطوير النظريات وتقديم محتوى أكثر عمقًا من منظور أوروبي.

ما هي مستويات شهادة الموارد البشرية SHRM؟

 في دراسة الفرق بين شهادة shrm و cipd، نجد أن شهادة SHRM تُقدم مستويين رئيسيين كالتالي:

هل أنت جاهز للتميز؟ انضم إلى دورات معهد التطوير الكلي للتدريب للحصول شهادة SHRM وتعزيز مكانتك في سوق العمل، فقط تواصل معنا و تعرف علي ماهي دورة الموارد البشرية.

أهمية شهادة SHRM

تحظى شهادة SHRM (جمعية إدارة الموارد البشرية) بأهمية كبيرة في مجال إدارة الموارد البشرية، حيث تفتح أمامك العديد من الفرص وتعزز من مستواك المهني. إليك لماذا تعد هذه الشهادة قيمة:

1. تعزيز مصداقيتك المهنية: شهادة SHRM تمنحك مكانة مهنية قوية، حيث تعكس مستوى عالٍ من الاحترافية في مجال إدارة الموارد البشرية، مما يجعل أصحاب العمل يثقون في مهاراتك.
2. فتح أبواب جديدة للفرص الوظيفية: العديد من الشركات العالمية والمحلية تفضل توظيف محترفين حاصلين على شهادة SHRM، لأنها تدل على إلمامك الكامل بأساسيات إدارة القوى العاملة بشكل فعال.
3. تنمية المهارات القيادية: الشهادة تساعدك على تعزيز مهارات القيادة، مما يجعلك مؤهلاً لتولي مناصب استراتيجية وهامة في إدارة الموارد البشرية.
4. توسيع نطاق الفرص المهنية: من خلال هذه الشهادة، يمكنك العمل في المناصب العليا مثل "مدير موارد بشرية" أو "مستشار في الموارد البشرية"، حيث تصبح مرشحًا مفضلًا لدى أصحاب الأعمال.
5. احترافية في تطبيق إدارة الموارد البشرية: شهادة SHRM تضمن لك أن تكون لديك الخبرة العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة لتطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية داخل المنظمات.

إذا كنت ترغب في التميز في مجال إدارة الموارد البشرية، فإن شهادة SHRM هي خطوتك الأولى نحو النجاح.

كيفية التحضير لشهادة SHRM

التحضير الجيد لشهادة SHRM يتطلب خطة منظمة وجهد مستمر. إليك بعض النصائح التي تساعدك على التحضير بفعالية:

1. التعرف على محتوى الامتحان: البداية الصحيحة هي فهم المحتوى المطلوب للامتحان. تشمل المواضيع مثل التوظيف، التقييم، التدريب، استراتيجيات الموارد البشرية، والقوانين العمالية.
2. الالتحاق بالدورات التدريبية المعتمدة: قم بالانضمام إلى دورات تدريبية معتمدة من جهات محترفة تقدم لك المهارات والمعرفة الضرورية لاجتياز الامتحان بنجاح. يقدم معهد التطوير الكلي للتدريب برامج تدريبية شاملة في هذا المجال.
3. استخدام المراجع الرسمية للدراسة: استخدم الكتب والمراجع المعتمدة من قبل SHRM مثل دليل SHRM للدراسة أو الدورات التدريبية عبر الإنترنت لضمان تغطية كافة المواضيع المهمة.
4. تنظيم وقت الدراسة: ضع خطة دراسية منظمة ومقسمة بذكاء للمواد المطلوبة، خصص وقتًا يوميًا للدراسة والمراجعة لضمان استيعاب كل المحتوى بشكل جيد.
5. ممارسة الأسئلة السابقة: حاول حل الأسئلة السابقة أو اختبارات مشابهة للامتحانات السابقة. سيساعدك ذلك في فهم نوع الأسئلة وكيفية الإجابة عليها.
6. الانضمام إلى مجتمع SHRM: تفاعل مع أعضاء المجتمع المتخصص في SHRM عبر المنتديات أو مجموعات التواصل الاجتماعي. يمكن أن تساعدك تجارب الآخرين في التحضير للامتحان والتأكد من أنك تسير على المسار الصحيح.
7. العناية بالصحة الجسدية والعقلية: أثناء فترة التحضير، حافظ على توازنك العقلي والجسدي. أخذ قسط كافٍ من الراحة والنوم، مع تناول غذاء صحي، سيساهم في تحسين قدرتك على الاستيعاب والتركيز.

معهد التطوير الكلي للتدريب يقدم لك اقوى دورات الموارد البشرية و الدورات التدريبية المتكاملة التي ستساعدك في اجتياز الامتحانات والحصول على هذه الشهادة القيمة. انضم إلينا الآن و اعرف فوائد دورة ادارة الموارد البشرية و ابدأ في بناء مستقبلك المهني بثقة وكفاءة!

أيهما أفضل لسوق المملكة العربية السعودية CIPD أم SHRM؟

عند مناقشة الفرق بين شهادة shrm و cipd في سياق سوق العمل السعودي، يعتمد الاختيار على أهدافك المهنية والشركة التي تستهدفها:

• CIPD: تُعتبر مثالية إذا كنت تسعى للعمل في مؤسسات أوروبية أو شركات متعددة الجنسيات تُركز على الممارسات الأوروبية، تتميز بتركيزها على الجوانب النظرية والعملية معًا.
• SHRM: تُفضل في الشركات الأمريكية أو تلك التي تتبنى الممارسات الأمريكية، وهي أكثر تركيزًا على التطبيقات العملية والاستراتيجيات التنظيمية.

في المملكة العربية السعودية، حيث يشهد سوق العمل نموًا سريعًا بفضل رؤية 2030، تُعد شهادة SHRM أكثر طلبًا في القطاعات الخاصة والشركات متعددة الجنسيات، بينما تظل شهادة CIPD مفضلة في المؤسسات التي تتبنى معايير أوروبية. الفرق بين شهادة shrm و cipd هنا يتمثل في مدى ملاءمة كل شهادة لاحتياجات القطاع الذي تستهدفه.

مستوى رواتب الحاصلين علي CIPD أو SHRM في المملكة العربية السعودية

تُظهر الدراسات أن المحترفين الحاصلين على شهادة CIPD يتقاضون رواتب أعلى بنسبة تتراوح بين 12% إلى 30% مقارنةً بزملائهم غير الحاصلين على الشهادة. بالإضافة إلى ذلك، يُفضل العديد من أصحاب العمل توظيف أو ترقية الأفراد الحاصلين على هذه الشهادات نظرًا لمهاراتهم المتقدمة وفهمهم العميق لممارسات الموارد البشرية العالمية .

إذا كنت تطمح للتميز في مجال إدارة الموارد البشرية، فإن معهد التطوير الكلي للتدريب هو وجهتك المثلى. نحن نقدم برامج تدريبية معتمدة في CIPD وSHRM، تهدف إلى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة للتفوق في هذا المجال. انضم إلينا اليوم وابدأ رحلتك نحو مستقبل مهني مشرق ومليء بالفرص.

احصل على SHRM مع معهد التطوير الكلي للتدريب: افضل مركز تدريب في الرياض

بعد التعرف على الفرق بين شهادة shrm و cipd فإن معهد التطوير الكلي للتدريب افضل معهد دبلوم موارد بشرية بالرياض ، المعتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والمركز الوطني للتعليم الإلكتروني، هو الأفضل للحصول على شهادة SHRM في المملكة العربية السعودية. 

يقدم المعهد برامج تدريبية شاملة مصممة لتلبية احتياجات المحترفين في سوق العمل السعودي، مع التركيز على دعم رؤية 2030 من خلال تطوير مهارات الموارد البشرية. فيما يلي النقاط التي تجعل برامج SHRM في معهد التطوير الكلي للتدريب مميزة:

• المعهد معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والمركز الوطني للتعليم الإلكتروني، مما يضمن جودة التدريب ومصداقيته.
• تتضمن الدورات أحدث الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات العملية.
• يوفر خيارات التعلم الرقمي والفصول الافتراضية، مما يناسب المحترفين العاملين.
• يشرف على الدورات خبراء معتمدون في مجال الموارد البشرية يمتلكون خبرة واسعة.
• يوفر المعهد دعمًا مستمرًا للمتدربين، بما في ذلك إرشادات حول التحضير لامتحانات SHRM وتقديم النصائح المهنية.
• تتضمن الدورات محتوى يتماشى مع قوانين العمل السعودية ومتطلبات القطاع الخاص.
• يتيح المعهد فرصة التواصل مع محترفين آخرين في الموارد البشرية، مما يعزز فرص التعاون والنمو المهني.
• يقدم المعهد دورات تحضيرية مكثفة لاجتياز اختبارات SHRM-CP و SHRM-SCP بنجاح.
• يوفر المعهد خطط دفع ميسرة لتسهيل الوصول إلى التدريب.
• الشهادات التي تحصل عليها من خلال المعهد معترف بها في الشركات متعددة الجنسيات داخل وخارج المملكة.

في النهاية، يُعد فهم الفرق بين شهادة shrm و cipd أمرًا حيويًا لاختيار المسار المناسب لتطوير مسيرتك المهنية في المملكة العربية السعودية.

 سواء اخترت شهادة CIPD لتركيزها على الممارسات الأوروبية أو شهادة SHRM لتوجهها العملي والاستراتيجي، فإن كلتا الشهادتين ستفتحان أمامك أبواب النجاح. مع معهد التطوير الكلي للتدريب، يمكنك تحقيق أهدافك بسهولة من خلال دورات معتمدة تلبي احتياجات سوق العمل السعودي.

 انضم الآن وابدأ رحلتك نحو التميز المهني لمزيد من التفاصيل تواصل معنا الآن و اعرف سعر دبلوم موارد بشرية.

أسئلة شائعة